Zakres obowiązków:

• Bieżące wsparcie administracyjne i organizacyjne Kierownika Działu Sprzedaży
• Współtworzenie wysokiej jakości pracy działu oraz standardów obsługi klienta
• Dbałość o prawidłowy obieg informacji i dokumentów
• Współpraca z pozostałymi działami firmy
• Opieka nad ekspozycją salonu
• Aktywny udział w akcjach marketingowych
• Przyjmowanie dostaw
• Dbanie o samochody demonstracyjne
• Przygotowywanie pojazdów do wydania
• Wsparcie działu handlowego w codziennych obowiązkach
• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy i marki na rynku lokalnym.

Nasze wymagania:

Idealny kandydat na to stanowisko to pasjonat motoryzacji, który nie może się doczekać najnowszych modeli w ofercie naszych marek i z radością śledzi nadchodzące nowości. Posiada doskonałą znajomość branży, rozróżnia skrzynię automatyczną od manualnej, dostrzega nawet najmniejszą skazę na nowym pojeździe, a przy tym z entuzjazmem dzieli się emocjami związanymi z przekazaniem świeżo dostarczonego auta nowemu właścicielowi.

Oprócz pasji do motoryzacji, oczekujemy od kandydatów skrupulatności, umiejętności współpracy z różnymi działami w firmie oraz wysokiej kultury osobistej. Wymagana jest także podstawowa znajomość pakietu MS Office oraz aktualne prawo jazdy kat. B.

Co oferujemy:

• umowę o pracę
• motywacyjny system wynagradzania
• stabilność zatrudnienia w firmie, która jest od wielu lat liderem w branży w Opolu
• możliwość rozwoju w strukturach firmy
• ciekawą i pełną wyzwań pracę w różnorodnym i doświadczonym zespole
• pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie na życie)

Wynagrodzenie: 4300 – 5000 zł brutto