SZIC OPOLE
Dołącz do zespołu SZIC
Wierzymy w rozwój – zarówno firmy, jak i pracowników. Dlatego inwestujemy w nasz zespół i dbamy, aby każdy zajmował się u nas tym, w czym jest najlepszy.
Markę SZIC
od zawsze tworzą ludzie
Jesteśmy rodzinną firmą z blisko40-letnia tradycją. To dzięki pracy i zaangażowaniu pracowników budujemy firmę, która swoją obsługą przewyższa oczekiwania klientów. Jestem przekonany, że działając zespołowo, umocnimy pozycję grupy SZIC jako lidera dealerów samochodów marki KIA | OMODA | JAECOO | FORTHING oraz przyczynimy się do rozwoju rynku motoryzacyjnego w Polsce. Szanujemy wieloletnie relacje. Niektórzy członkowie zespołu dołączyli do nas 10, 15 lat temu. Liczę na to, że będziesz kolejną osobą, która zwiąże z nami swoje zawodowe życie na długie lata, a praca w SZIC pozwoli Ci się rozwijać jako specjalista i jako człowiek.
Sebastian Szic, CEO
Dlaczego warto u nas pracować
Jesteśmy zaufanym partnerem biznesowym, który rozumie potrzeby zarówno dużych przedsiębiorstw, jak i małych firm. Dlatego wybór samochodu z naszego salonu to tylko wstęp do kompleksowego zarządzania flotą pojazdów.
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie zajęć sportowych (Karta MultiSport)
Rabaty pracownicze na produkty i usługi
Program poleceń pracowniczych
Motywujący system prowizyjno-premiowy
Szkolenia w pełni finansowane przez firmę
Imprezy i wyjazdy integracyjne
Promocja sprzedaży samochodów wśród rodziny i znajomych
Grupowe ubezpieczenie na życie
Aktualne oferty pracy
Nasi specjaliści są
do Twojej dyspozycji
Jak wygląda proces rekrutacji w SZIC?
- Przesyłasz swoje CV za pomocą formularza.
- Nasz zespół HR dokładnie analizuje Twoją aplikację.
- Jeśli przejdziesz do kolejnego etapu, kontaktujemy się z Tobą telefonicznie i rozmawiamy o Twoim doświadczeniu i Twoich oczekiwaniach.
- Kolejnym etapem jest rozmowa kwalifikacyjna z przedstawicielem działu HR oraz przyszłym przełożonym. Przygotuj się na pytania dotyczące swoich umiejętności i motywacji.
- W zależności od stanowiska czeka Cię test sprawdzający umiejętności techniczne lub analityczne.
- Wybrani kandydaci spotykają się z członkiem zarządu, aby omówić szczegóły współpracy i doprecyzować oczekiwania obu stron.
- Po zakończeniu całego procesu rekrutacyjnego poinformujemy Cię o naszej decyzji.
- Gdy pozytywnie przejdziesz rekrutację, przedstawimy Ci do akceptacji ofertę pracy.